三抢一 毕业生反挑单位

　　昨日一大早，来自辽宁、新疆、福建等国内31个省、市、自治区、直辖市的气象部门便陆续布置好了展台等待学生们投简历，4000多名毕业生依次入场。在很多专业的应届毕业生由于处于供过于求的买方市场而备受冷落的情况下，大气科学、地理信息系统、环境工程、雷达等专业的毕业生却成了“抢手货”。

　　大气科学专业的刘扬告诉记者，这次找工作很顺利，他一共投了重庆、湖北、四川以及新疆等四个省的气象单位，“其中有三家在看了我的简历后都挺感兴趣的，并让我考虑考虑，有意向就可以签合同”，不过究竟选择哪一家，刘扬决定比较后再说，“如果将我分到很偏远的小县城，那我就不去”，刘扬自信的说，他看了用人单位的要求，好多都点名要大气科学专业的，根本不用愁。

　　人才少 教育滞后是主因

　　前来选才的中国气象局人事教育司副司长石曙卫告诉记者，目前我国气象人才缺口严重。“去年全国气象系统计划招1600多人，结果只招到1336人”，石曙卫估计，这次招聘依然会出现缺口。他分析，除了基层台站条件艰苦，学生不愿意前往外，人才培养的滞后是重要原因。

　　年薪10万舟山邀你去发展

　　“到舟山工作，工资是成都两倍以上，中层管理人员年薪5-10万元。”昨（26）日中午，西南民族大学体育场专门召开了舟山市旅游人才招聘会，40个单位、300多个岗位在四川高薪寻找四川的应届毕业生去舟山工作。

　　舟山市旅游局局长薛剑平表示，成都的大学在全国非常有名气，数量多并且教学质量很高，而且在之前和四川毕业生的接触中，薛局长也发现，四川大学生普遍知识结构好，素质高。“我们走过很多省市，感觉四川大学生比其他省市的大学生要更踏实、上进一些，我们相当满意。”（涂诗薇华小锋关义霞）